С начала этого года свыше 2 700 предприятий и организаций региона уже передали для ЭТК сведения о своих наемных работниках.

В регионе растет число граждан, перешедших на электронную трудовую книжку (ЭТК): удобный формат привычного документа доступен онлайн и обновляется практически сразу после того, как работодатель направил информацию в Отделение Социального фонда России по Челябинской области. С начала этого года свыше 2 700 предприятий и организаций региона уже передали для ЭТК сведения о своих наемных работниках.

Электронная трудовая книжка удобна тем, что обеспечивает прямой доступ к информации о профессиональной деятельности без участия работодателя. Это позволяет оперативно отслеживать кадровые изменения и при необходимости представлять данные в различные организации, в том числе для получения услуг.

«В 2026 году Отделение Соцфонда внесло в электронные трудовые книжки жителей региона 220 тысяч записей о приеме на работу, переводе на другую должность и увольнение, а также выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности», – рассказал исполняющий обязанности управляющего Отделением СФР по Челябинской области Владимир Шаронов.

Возможность отказаться от бумажной версии привычного документа появилась шесть лет назад. Работающие могут выбрать формат трудовой книжки: оставить бумажный вариант или перейти к цифровому. Подробная информация о порядке оформления ЭТК размещена на официальном сайте СФР. При этом у тех, кто впервые трудоустроился начиная с 2021 года, все сведения о периодах работы ведутся только в электронном виде.

Получить сведения из ЭТК проще всего в личном кабинете на портале госуслуг. При необходимости данные могут быть предоставлены в виде бумажной выписки в ближайшей клиентской службе Отделения СФР по Челябинской области, МФЦ или у работодателя.

Дополнительная информация предоставляется по телефону единого контакт-центра: 8 800 100 00 01 (звонок бесплатный).

Источник – Официальный сайт Правительства Челябинской области

для читателей старше 12 лет